Sector: Overheid
Type samenwerking: Social Return / IT-project
Aantal deelnemers: 14 (2 cohorten)
Sinds 2021 werkt Alyx (voorheen codeGorilla) samen met het Centraal Justitieel Incassobureau (CJIB) aan een structurele invulling van Social Return in de IT-praktijk.
Waar eerdere initiatieven vooral kleinschalig waren, werd met Team Goud voor het eerst een volwaardig en multidisciplinair trainee-team samengesteld.
Team Goud bestond uit 6 FTE (8 trainees), opgeleid en begeleid door Alyx, die werkten aan high-impact projecten binnen CJIB. De focus lag op digitalisering, dataverwerking en procesoptimalisatie.​
Het resultaat:
-
Alle teamleden hebben hun traject succesvol afgerond.
-
Alle trainees zijn blijvend in dienst gekomen bij CJIB.
-
De samenwerking werd intern erkend als voorbeeldproject van duurzame impact in IT.
​​
Na het succes van Team Goud volgde in 2023 een tweede traject: Team Platinum, waarmee CJIB haar Social Return-strategie verder uitbreidde en borgde binnen de organisatie.
Van een tijdelijk SROI-project naar een duurzaam programma met blijvende werkgelegenheid en meetbare impact.



Sector: Verzekeringen
Type samenwerking: DetaVast / SROI via HeadFirst Group
Aantal deelnemers: 6 trainees
Voor Unigarant, onderdeel van de ANWB, ontwikkelde Alyx in samenwerking met HeadFirst Group een innovatieve aanpak om divers IT-talent aan te trekken: een hackathon als selectiemoment.
​
Tijdens dit event werkten tientallen kandidaten aan real-life casussen van Unigarant. De hackathon leverde niet alleen energie en betrokkenheid op, maar ook zes directe matches met uitzonderlijk gemotiveerde trainees.
Deze zes professionals volgden het volledige Alyx-traject (12 maanden) en werden ingezet binnen Unigarant’s test- en procesinnovatieafdeling.
​
De samenwerking resulteerde in:
-
Volledige Social Return-invulling via HeadFirst.
-
Een awardwinnend project binnen het HeadFirst netwerk.
-
Een langdurige samenwerking met blijvende impact op diversiteit en inclusie binnen Unigarant.
Van hackathon naar succesvolle instroom van nieuw tech-talent met toekomstperspectief.


